L’accident du travail

…de votre employeur au moment de l’accident. L’accident de trajet (http://www.ameli.fr/assures/droits-et-demarches/par-situation-medicale/vous-etes-victime-d-un-accident/que-faire-en-cas-d-8217-accident-du-travail/qu-8217-est-ce-qu-8217-un-accident-de-trajet.php) est celui qui survient sur le trajet aller-retour entre votre travail et votre résidence, ou le lieu où vous prenez habituellement vos repas. La couverture contre le risque d’accident du travail (http://www.ameli.fr/assures/droits-et-demarches/par-situation-medicale/vous-etes-victime-d-un-accident/que-faire-en-cas-d-8217-accident-du-travail/accident-du-travail-etes-vous-assure.php) est ouverte si vous êtes salarié (régime…

Contrat et convention collective

…Un simple changement des conditions de travail (changement sans bouleversement de la répartition des heures de travail, nouvelle tâche correspondant à la qualification retenue, changement du lieu de travail dans la même zone géographique ou couvert par une clause de mobilité…) n’entraîne pas de modification du contrat de travail. Dans…

Résoudre un conflit au travail

…de congé, les conditions d’hygiène et de sécurité du poste de travail, les litiges entre salariés, etc. La saisine se fait par lettre recommandée ou par dépôt de la demande au greffe du conseil de prud’hommes, en respectant un délai variable selon le type de demande. La procédure commence par…

Les accidents du travail

travail, vous pouvez bénéficier (sous conditions) d’une indemnité temporaire d’inaptitude, pendant une durée d’un mois maximum à compter de la date de délivrance de l’avis d’inaptitude. Après consolidation des lésions dues à l’accident, le médecin-conseil de l’Assurance maladie détermine, si les séquelles le justifient, un taux d’incapacité permanente. Vous aurez…

Les acteurs de la santé au travail

…votre travail ou pouvant influer sur votre travail, ou en cas en cas d’arrêt de travail de plus de trois mois (visite de pré-reprise). En savoir plus Le site Service-public.fr explique les principes de la sécurité et santé au travail et de la médecine du travail. L’infirmier du travail Présent…

Arrêt de travail : indemnités

…à 66,66 %. Les jours déjà indemnisés par l’employeur dans les 12 mois précédents sont déduits de cette durée. Un délai de carence de 7 jours est prévu pour chaque arrêt. En fonction des conventions collectives, des accords d’entreprise ou du contrat de travail, les conditions d’indemnisation peuvent être plus…

Stress au travail : signes, sources et solutions

…tête et de ventre,…), troubles du sommeil, de l’appétit et de la digestion, sensation d’essoufflement, sueurs anormales. Il provoque des symptômes émotionnels : sensibilité et nervosité, crise de larmes, excitation, tristesse, démotivation, sentiment de mal-être… Il occasionne des symptômes intellectuels : troubles de la concentration et de la mémoire, peur…

Conditions de travail : le cadre légal

…salarié, mais aussi à un certain nombre de cas particuliers, comme le travail des mineurs, le travail de nuit, le télétravail ou la pénibilité. Maintien dans l’emploi Les accords collectifs, et certaines aides, favorisent des aménagements des conditions de travail (poste de travail, formation, évolution du poste, etc.) pour permettre…

Arrêt maladie : démarches

…et, éventuellement, votre médecin du travail. Quelles sont les démarches à effectuer au moment de l’arrêt ou de la prolongation ? Les formalités sont simples. Votre médecin traitant (sauf s’il est absent ou que vous êtes en déplacement) établit un avis d’arrêt de travail dont il faut compléter et adresser,…

Invalidité et inaptitude

…de la date de demande d’attribution, pour vous signifier sa décision de mise en place de pension d’invalidité. Sans réponse au terme du délai de 2 mois, vous pouvez considérer que la demande est refusée. Dans l’attente de la décision d’attribution de la pension d’invalidité, vous continuez, selon votre situation,…