Invalidité et inaptitude

…(sous réserve de certaines conditions et avant d’avoir atteint l’âge légal de la retraite). Cette pension d’invalidité a pour objet de compenser la perte de salaire qui résulte de la réduction de la capacité de travail. Voir les conditions d’attributions ici. Pour faire une demande de pension d’invalidité auprès de…

Entrée en invalidité : quelles indemnités ?

C’est le médecin-conseil de la caisse primaire d’assurance maladie (CPAM) qui détermine votre catégorie d’invalidité, et donc votre pension (calculée sur la base d’une rémunération moyenne, obtenue à partir de vos 10 meilleures années de salaire). En cas d’invalidité, le revenu de remplacement versé par la sécurité sociale compense partiellement…

Handicap et couverture santé

pension d’invalidité, de veuf ou veuve invalide. L’indemnisation du handicap par l’Assurance maladie L’Assurance maladie peut indemniser votre handicap sous forme de pension d’invalidité, si votre handicap est dû à un accident ou une maladie d’origine non professionnelle et si vous avez moins de 60 ans. Si votre handicap est…

Les enfants au cœur de la séparation

…de soutien familial (ASF) peut être versée par la CAF ou la MSA au parent créancier, à titre d’avance, sur la pension alimentaire due à ses enfants. Renseignez-vous sur la Garantie contre les impayés de pension alimentaire. La résidence de l’enfant La résidence de l’enfant est un point distinct de…

La retraite progressive

…d’information. Quand prend fin la retraite progressive ? Le versement de la fraction de pension est interrompu si : vous reprenez une activité à temps plein ou si vous exercez une autre activité (seconde activité à temps partiel ou activité non salariée), vous demandez la liquidation définitive de votre pension

Familles monoparentales : aides d’urgence et du quotidien

…difficulté, en cas d’urgence et au quotidien. Les aides en cas d’urgence : Les aides en cas de séparation/divorce Que vous soyez séparé ou divorcé, concernant l’entretien et l’éducation des enfants, vous pouvez bénéficier de la pension alimentaire. Et en cas d’impayés de pension alimentaire (40% des pensions alimentaires seraient…

Les démarches à accomplir

…dispositif de retraite progressive ou en prenant votre retraite avec le dispositif de cumul emploi-retraite . Vous ne pouvez pas être mis à la retraite d’office avant 70 ans. Quel est le montant de la pension de retraite du régime général ? Le montant de votre retraite est déterminé en…

Comprendre la Prévoyance

Le contrat collectif de prévoyance est négocié par l’entreprise pour ses salariés en vue de compléter les prestations du régime obligatoire de la Sécurité sociale, souvent insuffisantes. La prévoyance comprend les garanties suivantes : incapacité de travail, invalidité, décès et dépendance. Ces garanties sont complémentaires du régime collectif de frais…

La portabilité de la couverture santé

…entreprise, mais à titre individuel et payant. Pendant une suspension de contrat À ce jour, la portabilité de la couverture santé n’est pas une obligation légale en cas de suspension d’un contrat de travail d’un salarié, qu’il s’agisse d’un congé parental d’éducation ou d’un congé sabbatique. Il est donc essentiel…

Le mi-temps thérapeutique

…est déterminée par la caisse d’Assurance maladie et excède rarement un an. Si, au bout de cette période, le travail est toujours incompatible avec votre état de santé, il faudra s’orienter vers une autre solution, par exemple un reclassement, la reconnaissance d’une invalidité avec versement d’une pension, la reconnaissance de…