La portabilité de la couverture santé

…totalité de la cotisation, que d’adhérer individuellement à une autre mutuelle. Quelle est la durée de la portabilité ? La portabilité des garanties est applicable à compter de la date de cessation du contrat de travail. Vous bénéficiez du maintien des droits pendant 12 mois maximum aussi longtemps que vous…

Les différentes ruptures du contrat de travail

…les garanties de la mutuelle complémentaire santé et de la prévoyance souscrites par l’entreprise peuvent être provisoirement maintenues, si vous en financez une partie. Cela s’appelle la portabilité. A la suite de la portabilité, l’organisme assureur vous adresse une proposition de maintien de la couverture santé à titre individuel. CET,…

La complémentaire santé d’entreprise

…ce afin que vos principaux frais de santé soient couverts. L’employeur doit prendre en charge au minimum 50 % des cotisations (y compris pour les prestations supplémentaires). Grâce à la portabilité des garanties, le salarié dont le contrat de travail est rompu, peut continuer à bénéficier de la complémentaire santé…

La mobilité professionnelle

…ou de votre classification interne. Dans le cas d’une rupture du contrat de travail, vous pouvez conserver pendant une durée limitée vos garanties de santé liées à la mutuelle votre entreprise. Cette portabilité de la couverture santé peut dans certains cas s’étendre au régime de prévoyance. Les aides en cas…