L’adaptation du logement pour le maintien à domicile

…SOLIHA est un réseau associatif national qui aide les personnes défavorisées à réaliser des travaux d’aménagement ou de réhabilitation de leur domicile ainsi que l’adaptation du domicile suite à un handicap, à la vieillesse ou à une maladie, dans le but de préserver le maintien à domicile. L’association peut intervenir…

Conditions de travail : le cadre légal

…le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés et des seniors. Le maintien dans l’emploi est même une obligation dans le cas d’un handicap survenu à la suite d’un accident au sein de l’entreprise ou d’une maladie professionnelle. En savoir plus Les aides de l’Agefiph pour le maintien dans l’emploi des…

La portabilité de la couverture santé

…garanties sont aussi valables si vous arrivez à la fin d’un contrat à durée déterminée, d’un contrat d’intérim ou d’un contrat saisonnier. Si vous quittez votre entreprise pour prendre votre retraite, en raison d’une incapacité ou d’une invalidité, vous pouvez également profiter du maintien de la mutuelle santé de votre…

La procédure de licenciement économique

Prévention des licenciements En cas de difficulté, l’entreprise doit d’abord mettre en œuvre des mesures de prévention des licenciements : activité partielle (temps partiel accompagné du maintien de tout ou partie de la rémunération, avec des baisses de charge pour l’entreprise) ou accord de maintien de l’emploi (aménagement provisoire de…

Arrêt de travail : indemnités

…favorables : montant plus élevé, durée plus longue, suppression des jours de carence… L’employeur peut par exemple appliquer le principe de subrogation : il touche directement les IJ de la Sécurité sociale et maintient l’intégralité de votre salaire. Votre employeur doit mettre un exemplaire de la convention collective applicable dans…

Démission : procédure et conséquences

…: le fait de bénéficier des allocations chômage est une des conditions nécessaires au maintien des garanties de la mutuelle complémentaire santé et du contrat de prévoyance de votre entreprise. Les documents remis par votre employeur À la fin du contrat de travail, votre employeur doit vous remettre un certain…

Les types d’hébergements pour personnes âgées

…de l’accueil, cadre de vie, projet personnalisé, traitement des réclamations clients, qualité et formation du personnel, etc… – Qualicert (certifié par SGS) Caractéristiques certifiées : cadre de vie, circulation libre des résidents, personnel formé régulièrement, démarche de prévention et de maintien de l’autonomie, etc… – Label Humanitude (commission de labellisation…

Les différentes ruptures du contrat de travail

…les garanties de la mutuelle complémentaire santé et de la prévoyance souscrites par l’entreprise peuvent être provisoirement maintenues, si vous en financez une partie. Cela s’appelle la portabilité. A la suite de la portabilité, l’organisme assureur vous adresse une proposition de maintien de la couverture santé à titre individuel. CET,…

Handicap et travail : les aides et les solutions

…du handicap ou aménager des postes de travail. L’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) reçoit une contribution des entreprises ne respectant pas ce quota de 6 %. Elle propose différentes aides aux personnes handicapées pour l’accès à l’emploi et l’intégration, le maintien dans l’emploi…

Handicap et couverture santé

…dans le cadre de soins à domicile ou du maintien à domicile, ainsi que des aides à l’insertion (formation, contrat de rééducation). Les caisses de retraite et de prévoyance proposent également des aides pour l’aménagement du logement. En savoir plus Les différentes aides de l’Etat aux personnes en situation de…