Archives du mot-clé code du travail

Conditions de travail : le cadre légal

Le cadre légal L’employeur doit veiller à la sécurité et à la protection de la santé de ses salariés. Il a une obligation de moyens et de résultats. Il doit prendre les mesures nécessaires de prévention des risques professionnels, ainsi qu’informer et former ses salariés sur ces risques. Il doit aussi respecter certaines règles dans […]

Contrat et convention collective

Signature du contrat de travail Un contrat de travail existe dès lors qu’une personne s’engage à travailler, moyennant rémunération, pour le compte, sous les ordres et sous le contrôle d’une personne physique (profession libérale, particulier, etc.) ou morale (société commerciale, association, etc.). Le contrat de travail doit être écrit ou, sinon, il est considéré comme un […]

Résoudre un conflit au travail

Tenter une conciliation amiable ou une médiation Avant que le conflit ne s’envenime, il est préférable d’organiser une réunion avec l’employeur ou le responsable RH (le cas échéant, en présence de la personne avec qui vous êtes en conflit) pour tenter de trouver une solution amiable, ou d’exprimer clairement le problème lors, par exemple, d’un […]